職種紹介
職場長が語る職種紹介です。
作る
金型技術
当社で使用するプレス金型・成形金型のメンテナンスや、ワイヤー放電加工機などを使用した機械加工を行います。金型のわずかな歪みは量産品に大きな影響を与えてしまうため、金型トラブルへの対応や、金型改善を行います。
成長ステップ
入社~1年目 |
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2年目~ |
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3年目~ |
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プレス技術
プレス加工機を用いて金属の板を加工する職種です。金型取付書に従って金型を段取り、プレス加工を行います。段取りが大切な職種になりますので、金型取付書に従って慎重に効率よく作業を進めることが重要です。
成長ステップ
入社~半年 |
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~4年目 |
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5年目~ |
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成形技術
樹脂材と金属部品を一体に加工するインサート成形を行います。試作品の検証や、必要に応じた調整・改良を加え、より良い成形条件を導き出すことで、スムーズな量産体制が構築されます。成形品の良し悪しを判断する力や集中力が求められる職種です。
成長ステップ
入社~半年 |
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~2年目 |
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4年目~ |
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管理する
営業
カワベの営業は、受注した製品が量産開始されるまでの全体工程を責任者として管理する職種です。飛び込み営業や新規開拓をメインとする一般的な営業ではありません。既存のクライアントや部材の仕入先を中心にミーティングやメールでのやりとりを行い、新製品の検討や見積もり書・金型手配のための資料作成なども担当します。
成長ステップ
入社~1年目 |
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2年目~ |
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3年目~ |
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品質管理
品質に関する全般的な管理を行う職種です。例えば、新製品等の精密検査や標準類の作成、計測機器の管理、お客様からのご意見を受理し、影響調査や改善案の妥当性を確認したりします。
仕入先を含む工程点検の計画、実施、評価、改善指導や、品質状況の把握、分析、改善勧告なども担当するため、的確な判断と対応が求められる職種です。
成長ステップ
入社~1年目 |
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2年目~4年目 |
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5年目~ |
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生産管理
お客様と製造部門の橋渡しとなり、製品の在庫管理、原材料の調達、各製造部門への加工指示、出荷を行います。顧客担当とシステム担当に別れ、製品伝票の受け入れや梱包出荷作業までの全工程に携わりますので、社内外の調整など、管理能力が求められる職種です。
成長ステップ
入社~半年 |
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~2年目 |
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2年目~ |
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支える
総務・経理
総務(資産管理、防災、安全衛生、外部対応窓口、法務など)・人事(採用、勤怠管理、人事管理、給与計算、就業規則)・経理(現預金管理、経費管理、決算・財務管理)・庶務(清掃、備品管理)などの会社運営に必要な業務を担当する職種です。
成長ステップ
入社~2年目 |
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2年目~ |
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3年目~ |
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